대만 노동자퇴직연금(勞退) 신제 vs 구제: 적용, 근속, 계산, 수령 차이

노동보험과 퇴직연금을 먼저 구분

노동보험은 사회보험이고 노동자퇴직연금은 퇴직급여 제도입니다. 2005년 신제 도입 후 신·구제가 함께 존재합니다.

구제는 동일 사업체 근속이 중요

구제는 같은 사업단위에서의 근속연수와 퇴직 시 평균임금 등이 계산에 영향을 주며 신제 개인계좌와 구조가 다릅니다.

구제의 대표적 퇴직조건

15년 근무+55세, 25년 근무, 10년 근무+60세 등 법정 조건이 있습니다. 실제 적용은 최신 법령을 확인해야 합니다.

구제 기준수 계산

원칙적으로 처음 15년은 연 2기준수, 이후는 연 1기준수, 최고 45기준수입니다. 이 기준수는 노동보험 가입임금과 동일한 개념이 아닙니다.

신제는 개인 퇴직연금 계좌

고용주가 법정 비율을 개인계좌에 적립하며 이직해도 계좌가 근로자를 따라갑니다.

신제 수령

일반적으로 60세가 중요한 수령기준이며 적립기간 등에 따라 일시금·월지급 조건이 달라집니다.

신청 전 공식정보 확인

전환근속, 자발적 적립, 특수사례는 법 개정 영향을 받을 수 있으므로 노동보험국과 노동부 최신 안내가 우선입니다.

자주 묻는 질문

이 글이 개인 맞춤 투자·대출 조언인가요?

아닙니다. 일반 교육 목적의 정보이며 개인 자산, 소득, 위험성향에 맞춘 매매·대출·보험 판단을 하지 않습니다.

제도나 숫자가 바뀔 수 있나요?

그렇습니다. 법률, 금리, 거래제도, 수수료는 바뀔 수 있으므로 중요한 결정 전에는 최신 공식 자료를 확인하세요.

어떻게 활용하면 좋나요?

먼저 구조를 이해하고 계산기로 자신의 가정을 시험한 뒤, 실제 조건은 공식 자료와 정식 계약서에서 확인하세요.