🇹🇼 勞退新制

勞退自提 6% 試算

自提不是政府多給一筆,而是把自己的薪資額外存進勞退個人專戶,並享有所得稅課稅上的排除效果。

輸入試算條件

請以勞保局核定的「勞退月提繳工資」為準;目前上限 150,000 元。
只是情境假設,不代表勞退基金未來實際收益。
個人自提退休金估算
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每月自提—
每年自提—
估算年節稅效果—
雇主最低 6%(另計)—

制度重點:勞退新制下,符合資格者可在每月工資 6% 範圍內自願提繳,個人自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅;它不是「政府再補 6%」,而是從自己的薪資另外提存到個人專戶。

估算勞退自提對每月現金流與長期累積的影響

自提試算可以先看每月提撥金額與長期累積情境,再評估是否適合自己的現金流。

結果怎麼看?

自提會降低當期可支配現金,但也把一部分收入轉成退休專用資產;是否划算不能只看單一年的節稅效果。

實務情境:可以把自提 0%、較低比例與 6% 放在同一個退休目標下比較,觀察每月現金流與長期差異。

這個試算沒有包含什麼?

實際提繳資格、工資認定、收益分配與稅務效果以勞保局、勞動部及稅務規定為準。

建議把結果當成「需要再確認的範圍」,再回到原始契約、金融機構或主管機關資料核對,而不是只看一個試算數字就做重大財務決定。