勞保老年年金 60／62／65 歲比較
用提前減給、法定請領與展延增給的規則比較不同請領年齡。
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台灣勞工權益｜勞保、健保、勞退、薪資與工時
從薪資與加班，到勞保、健保、就保與勞退，把受僱勞工常遇到的制度與試算集中在同一專區；實際權益仍以主管機關最新規定及個案條件為準。
29,5002026 月最低工資／勞保第1級
11.5%勞保普通事故費率
65 歲2026 起老年年金法定年齡
10 萬符合資格者每胎生育給付＋補助合計
快速導覽
制度數字會更新，試算後記得回到官方資料確認
先用工具了解自己的數字，再依投保身分、工時制度與個案條件回到主管機關官方資料確認。
📚 2026 深度支柱內容
勞保老年年金請領年齡比較
把 60、62、65 歲放進提前減給、法定請領與展延增給規則，理解差異來自哪裡。
💼 薪資與工時
先看薪資、時薪與加班，再延伸到勞保、健保與勞退
工作條件與社會保險是不同制度，但都屬於受僱勞工常用的權益資訊。
🏛️ 勞退新制／舊制
先分清勞保、健保、就保與勞退
整理勞保、健保、就保與勞退制度指南，並保留勞保局 e 化服務教學。
🏥 全民健保
健保也納入勞工權益：工作身分會影響加保與保費
健保屬全民社會保險，不只適用勞工；但受僱者通常由工作單位辦理投保，因此與就業狀態高度連動。
⚱️ 喪葬與死亡給付
父母、配偶、子女過世，以及被保險人本人死亡
🛡️ 勞保與就保工具
勞保、就保與老年給付先算自己的數字
2026
投保薪資級距
輸入月薪，估算 2026 勞保投保薪資。
2026勞保＋就保個人保費
一般受僱勞工基礎保費試算。
65歲老年年金估算
兩式擇優＋提前／展延調整。
2026新制生育給付估算
60日給付＋符合資格者補助情境。
資料更新：2026-09-13
本站核對勞動部、勞保局與健保署官方資訊。制度與申辦流程可能後續變動，正式申請請以官方最新公告為準。
知識專區
12 篇 2026 勞保核心文章
台灣勞保 2026
2026 台灣勞保最新重點：最低工資、投保薪資、65歲請領一次整理
2026 年勞保最重要的變化之一，是最低工資與第 1 級投保薪資調整為 29,500 元，以及老年年金法定請領年齡進入 65 歲。
台灣勞保 2026
2026 勞保生育給付：60日給付＋符合資格者政府加計至10萬元
勞保生育給付以分娩或早產前 6 個月平均投保薪資為基礎，一次給與 60 日；2026 起符合勞工生育補助資格者，政府加計補助至每胎 10 萬元。