🏛️ 勞保+勞退退休制度

真正分新舊制的是勞退,不是勞保。

整理勞保與勞退差異、勞退新制舊制、舊制退休條件與45基數、新制6%個人專戶、60歲請領,以及2026純舊制自提與提前結存。

先分3筆退休來源

退休時常見三個概念

勞保社會保險老年給付
舊制雇主退休金+同公司年資
新制6%個人專戶
e化查投保與專戶
柴有數勞保勞退新舊制指南
2026重要更新

純舊制勞工自 2026/7/17 起也可以自願提繳

但仍是舊制身分;雇主不因此負擔新制6%。若本人已自提且符合舊制退休要件,還可在勞雇雙方合意下提前結存舊制退休金並移入個人專戶。

2026 pension update
8篇制度指南

先判斷制度,再算退休金

勞退新舊制

勞保有新制舊制嗎?先釐清:真正分新舊制的是「勞退」

勞保是社會保險,本身沒有勞退式的新制與舊制。2009年勞保年金上路後,部分舊年資勞工則保留一次請領老年給付的選擇權。

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勞退新舊制

勞退新制 vs 舊制完整比較:錢放哪裡、年資跟誰走、退休時向誰領

勞退舊制以同一事業單位年資與雇主退休準備金為核心;新制則是個人專戶可攜式制度。用一張觀念表先分清楚。

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勞退新舊制

怎麼知道自己是勞退新制還是舊制?94年7月1日是重要分界

本國籍勞工最常用的判斷方式,是看94年7月1日前後到職與當年是否選擇新制;其他身分類別的適用日期可能不同。

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勞退新舊制

勞退舊制怎麼領?55歲、25年、60歲條件與最高45基數怎麼算

舊制自請退休有三組主要條件;退休金前15年每年2基數、超過15年每年1基數,最高45基數,1基數是核准退休時1個月平均工資。

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勞退新舊制

勞退新制個人專戶怎麼累積?雇主至少6%、勞工可自提最高6%

新制雇主提繳至少每月工資6%,勞工可在6%範圍自願提繳;專戶跟著勞工走,並有最低保證收益機制。

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勞退新舊制

勞退新制幾歲能領?60歲、15年門檻與一次退休金/月退休金

新制勞退原則上年滿60歲即可請領;提繳年資滿15年以上可選月退休金或一次退休金,未滿15年原則請領一次退休金。

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勞退新舊制

舊制轉新制後,舊制年資會消失嗎?「保留舊年資」怎麼看

符合轉換規定的勞工選擇新制後,過去舊制工作年資可以保留;退休或結清時舊制與新制應分別處理。

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勞退新舊制

2026 純舊制新變化:7月17日起可自願提繳,符合條件還能合意提前結存

2026年7月17日起,純舊制勞工可自願提繳退休金;若已自提且符合舊制退休要件,可與雇主合意提前結存舊制退休金並移入個人專戶。

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用勞保局e化服務系統查自己的投保年資與勞退個人專戶

本站另外整理手機登入、投保資料、勞退專戶明細與退休金試算的操作步驟。

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