🏛️ 勞保勞退退休知識

舊制轉新制後,舊制年資會消失嗎?「保留舊年資」怎麼看

符合轉換規定的勞工選擇新制後,過去舊制工作年資可以保留;退休或結清時舊制與新制應分別處理。

資料來源勞動部/勞保局官方資料
最後核對2026-08-16
定位制度教育・非個案法律判定
作者:阿J|內容品牌:盡職生活|阿J的普通人理財筆記
作者與網站說明 · 方格子 @WUCJ ↗ · 編輯原則
版本日期:2026-08-16|重要制度與數字以頁面列示的官方/第一手資料優先核對;AI 可協助結構、翻譯與程式,但不作為唯一事實來源。
先分清楚: 勞保老年給付、勞退舊制退休金、勞退新制個人專戶,是不同制度,不能把年資或公式直接混在一起算。

改選新制不等於把舊年資歸零

在94年7月1日前已有舊制年資,後來依法選擇適用新制者,符合規定的舊制工作年資仍保留。

新制之後開始累積個人專戶

轉入新制後,雇主依新制規定為之後期間提繳至少6%的退休金到個人專戶。

舊制保留年資仍和原雇主有關

保留舊制年資的退休金義務,仍依勞基法與原事業單位年資處理;不是由新制專戶自動取代。

特定情況可與雇主合意結清

對已有保留舊制年資而適用新制的勞工,現行制度提供一定的合意結清與移入個人專戶機制,實際辦理應依勞動部與勞保局規定。

法令與個人適用身分可能因到職日期、國籍/身分、是否仍在同一事業單位及歷史選擇而不同;有爭議時應以勞動部、勞保局或地方勞工主管機關認定為準。