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2026 勞保＋就保個人保費估算

一般受僱勞工適用的基礎試算：勞保普通事故 11.5%、就業保險 1%，個人分擔比例各為 20%。

輸入試算條件

每月薪資總額（元）

加保天數（整月輸入30）

估算個人當月負擔

—

估算投保薪資—

勞保個人部分—

就保個人部分—

計費天數—

本站為一般化估算。實際投保、資格、天數、四捨五入與給付金額，以勞保局核定為準。

官方資料來源（2026-08-13 核對）

工具把投保薪資級距與現行費率結構轉成每月自付額，適合核對薪資單是否大致合理。

實際分攤會受身分、投保單位、保險別與法定費率影響，因此不能把這個結果當成所有人的固定扣款。

實務情境：若薪資變動，可先重新查對應投保薪資，再估算自付額差異。

正式保費、費率與分擔比例以勞保局當期公告及投保單位申報為準。

建議把結果當成「需要再確認的範圍」，再回到原始契約、金融機構或主管機關資料核對，而不是只看一個試算數字就做重大財務決定。