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勞工權益｜勞保＋健保＋勞退 2026
本主題整理 2026 勞保、健保、就保與勞退制度；薪資、工時與加班試算可回到勞工權益專區延伸閱讀。
⚱️ 勞保死亡給付
喪葬津貼、遺屬年金與申請流程
勞保勞退
勞退舊制怎麼領？55歲、25年、60歲條件與最高45基數怎麼算
舊制自請退休有三組主要條件；退休金前15年每年2基數、超過15年每年1基數，最高45基數，1基數是核准退休時1個月平均工資。
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2026 純舊制新變化：7月17日起可自願提繳，符合條件還能合意提前結存
2026年7月17日起，純舊制勞工可自願提繳退休金；若已自提且符合舊制退休要件，可與雇主合意提前結存舊制退休金並移入個人專戶。
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2026 台灣勞保最新重點：最低工資、投保薪資、65歲請領一次整理
2026 年勞保最重要的變化之一，是最低工資與第 1 級投保薪資調整為 29,500 元，以及老年年金法定請領年齡進入 65 歲。
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2026 勞保投保薪資級距：月薪不是直接等於投保薪資
2026 年一般勞保投保薪資共有 11 個主要級距，從 29,500 元到 45,800 元；實際月薪會依分級表歸入對應級距。
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2026 起勞保老年年金法定請領年齡 65 歲：哪些人受影響？
勞保老年年金請領年齡逐步提高，115 年（2026）以後法定請領年齡為 65 歲；符合條件者仍可在一定範圍提前或延後。
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2026 勞保生育給付：60日給付＋符合資格者政府加計至10萬元
勞保生育給付以分娩或早產前 6 個月平均投保薪資為基礎，一次給與 60 日；2026 起符合勞工生育補助資格者，政府加計補助至每胎 10 萬元。
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