勞保普通傷病給付怎麼看？平均投保薪資半數與給付期間

普通傷病是所得中斷保障的一部分

符合條件的普通傷害或普通疾病不能工作、未取得原有薪資時，可能涉及傷病給付。

基礎標準是平均月投保薪資半數

官方試算說明，普通傷害補助費或普通疾病補助費以平均月投保薪資半數發給。

期間依年資有差異

一般以 6 個月為限；事故前參加保險年資已滿 1 年者，給付期間可再增加 6 個月。

職災傷病是另一套規則

職業傷害或職業病目前主要由勞工職業災害保險制度處理，給付標準不要和普通傷病混用。

怎麼實際使用？

先確認自己的真實條件，再把數字放進對應工具做至少兩組情境。制度型內容則應以實際申請當下的官方規定為最後依據。