勞保被保險人本人死亡怎麼領？喪葬津貼5／10個月、遺屬年金一次看

被保險人本人死亡，先拆成三件事看

當勞保被保險人本人死亡時，常見的不是只有一筆「喪葬補助」，而是可能同時涉及：支出殯葬費者的喪葬津貼、符合條件遺屬的遺屬年金，以及特定舊年資條件下可能選擇的遺屬津貼。這三者的請領人、計算方式與資格不同。

喪葬津貼：一般是5個月，特定情況為10個月

被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡，支出殯葬費的人可依死亡當月（含）起前6個月平均月投保薪資，請領5個月喪葬津貼。若被保險人沒有遺屬，或遺屬都不符合遺屬年金／遺屬津貼條件，則支出殯葬費者可依規定請領10個月。

遺屬年金不是用前6個月平均，而是看最高60個月平均月投保薪資

在保險有效期間死亡者，遺屬年金基本公式為平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%；勞保局官方試算採加保期間最高60個月平均月投保薪資。基本金額另有最低保障，同一順序符合資格遺屬超過1人時，每多1人有加計比例，最多加計到法定上限。

誰是遺屬年金的優先順序？

遺屬順序依勞保規定大致為：配偶及子女、父母、祖父母、受扶養孫子女、受扶養兄弟姊妹。除了順序外，各類遺屬還有年齡、婚姻關係、在學、工作收入或無謀生能力等條件，不能只因為是親屬就認定一定可以領。

職災死亡要另外看職災保險制度

若死亡原因屬職業傷病，111年5月1日後發生的職災死亡原則上適用勞工職業災害保險及保護法，給付標準與普通事故死亡不同。本專題主要整理一般勞工保險普通事故死亡，職災案件應改查職災死亡給付。