🏛️ 勞保勞退退休知識

勞退舊制怎麼領?55歲、25年、60歲條件與最高45基數怎麼算

舊制自請退休有三組主要條件;退休金前15年每年2基數、超過15年每年1基數,最高45基數,1基數是核准退休時1個月平均工資。

資料來源勞動部/勞保局官方資料
最後核對2026-08-16
定位制度教育・非個案法律判定
作者:阿J|內容品牌:盡職生活|阿J的普通人理財筆記
作者與網站說明 · 方格子 @WUCJ ↗ · 編輯原則
版本日期:2026-08-16|重要制度與數字以頁面列示的官方/第一手資料優先核對;AI 可協助結構、翻譯與程式,但不作為唯一事實來源。
先分清楚: 勞保老年給付、勞退舊制退休金、勞退新制個人專戶,是不同制度,不能把年資或公式直接混在一起算。

自請退休有三組常見條件

依現行勞基法,勞工在同一事業單位工作滿15年以上且年滿55歲、工作滿25年以上,或工作滿10年以上且年滿60歲,可符合自請退休要件。

前15年每年2個基數

舊制退休金依工作年資計算,每滿1年給與2個基數;超過15年的部分,每滿1年給與1個基數。

最高總數45個基數

舊制退休金基數最高以45個為限。這也是許多人常說的「舊制最高45基數」來源。

1個基數不是投保薪資

依勞基法規定,1個退休金基數是核准退休時的1個月平均工資;平均工資與勞保投保薪資不是同一個概念。

法令與個人適用身分可能因到職日期、國籍/身分、是否仍在同一事業單位及歷史選擇而不同;有爭議時應以勞動部、勞保局或地方勞工主管機關認定為準。