🏛️ 勞保勞退退休知識

勞退新制個人專戶怎麼累積?雇主至少6%、勞工可自提最高6%

新制雇主提繳至少每月工資6%,勞工可在6%範圍自願提繳;專戶跟著勞工走,並有最低保證收益機制。

資料來源勞動部/勞保局官方資料
最後核對2026-08-16
定位制度教育・非個案法律判定
作者:阿J|內容品牌:盡職生活|阿J的普通人理財筆記
作者與網站說明 · 方格子 @WUCJ ↗ · 編輯原則
版本日期:2026-08-16|重要制度與數字以頁面列示的官方/第一手資料優先核對;AI 可協助結構、翻譯與程式,但不作為唯一事實來源。
先分清楚: 勞保老年給付、勞退舊制退休金、勞退新制個人專戶,是不同制度,不能把年資或公式直接混在一起算。

雇主提繳不得低於每月工資6%

適用新制的勞工,雇主負擔的退休金應按月提繳到勞工個人專戶,提繳率不得低於6%。

勞工還可以自願提繳

勞工可依自身狀況在每月工資6%範圍內另行自提;個人自提部分另有現行所得稅優惠規定。

帳戶所有權屬於勞工

新制是一人一專戶,換工作後既有本金與收益不會回到原雇主,之後由新雇主繼續依法提繳。

領取時有保證收益機制

勞退基金實際收益會分配到個人專戶;依法領取時,累積收益不得低於以當地銀行2年期定期存款利率計算的保證收益,不足由國庫補足。

法令與個人適用身分可能因到職日期、國籍/身分、是否仍在同一事業單位及歷史選擇而不同;有爭議時應以勞動部、勞保局或地方勞工主管機關認定為準。