怎麼使用這個試算？
先確認你要計算的是新制年資、舊制年資，還是兩者都有。2005 年 7 月 1 日後初次就業、離職再受僱或改選新制者，通常涉及新制年資；有保留舊制年資的人，資遣時則可能需要舊、新制分段計算。
平均工資不是「底薪」
勞基法的平均工資有法定定義，一般是計算事由發生前 6 個月內工資總額除以該期間總日數。若你不確定平均工資，應先依薪資明細與法規核對，或直接使用勞動部官方試算。
資遣費多久要給？
依法應於終止勞動契約後 30 日內發給。是否屬法定資遣情形、是否另有預告工資或失業給付，應分開判斷。