加薪 3%、5%、10% 實際差多少？別忘了通膨與工時

先看核心問題

加薪百分比要以原薪資為分母，並同時比較固定薪資、年薪與購買力。

把數字放進自己的情境

不要只看單一平均值。先用自己的收入、支出、期限與可承受風險建立保守、一般、壓力三種情境，再判斷「加薪 3%、5%、10% 實際差多少？別忘了通膨與工時」對你的實際影響。

最容易忽略的地方

加薪百分比要轉成每月與每年實際增加金額，再和通膨、工時變化及職責增加一起比較。 這類問題若把固定與變動金額、一次性與長期成本、流動性混在一起，結果很容易失真。

做決定前的檢查清單

確認資料日期與契約條件、保留緊急預備金、不要只用最好情境；涉及金融機構、勞動制度或法規時，以最新官方資料為準。