⏱️ 薪資

加班費試算

支援月薪制與時薪制,依台灣平日加班常用法定加給邏輯進行基礎試算。

輸入試算條件

先選擇計薪方式,再輸入月薪或約定時薪與平日加班時數。

一般月薪制以月薪 ÷ 240 換算平日每小時工資額;實際仍以勞動契約內容為準。
月薪制平日加班費基礎試算
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平日每小時工資額—
前 2 小時加班費—
第 3~4 小時加班費—
加班總時數—
試算結果是依你輸入的假設條件計算,不構成投資、借貸、法律、稅務或其他專業建議。
官方核對:勞動部目前說明,平日延長工作時間前 2 小時應按平日每小時工資額加給 1/3 以上,再延長 2 小時加給 2/3 以上。月薪制一般可用月薪總額 ÷ 240 作為平日每小時工資額;時薪制則以勞雇雙方約定的每小時工資額為基礎。時薪制若只是超過約定工時、但尚未超過法定正常工作時間,未必屬於勞基法的延長工作時間。正式計薪請依最新法令、實際班別與勞動契約確認。
勞動部月薪制加班費試算系統 ↗ 勞動部時薪制加班費試算系統 ↗

台灣平日加班基礎

一般平日延長工時,前 2 小時按平日每小時工資額加給 1/3 以上,再延長 2 小時按加給 2/3 以上。本工具以 4/3、5/3 乘數試算。月薪制與時薪制的主要差別在「平日每小時工資額」來源:月薪制通常以月薪 ÷ 240,時薪制則直接使用約定時薪。休息日、例假、國定假日、彈性工時與特殊工時制度需另行判斷。

怎麼使用這個結果?

建議至少測試三組情境:保守、基準、樂觀。不要只看單一結果,尤其是利率、投資報酬率與未來收入都可能改變。

資料會上傳嗎?

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