Nội dung tiếng Việt là bản chọn lọc. Với quy định, thuế, quyền lợi hoặc điều kiện sản phẩm, hãy xác nhận lại với nguồn chính thức trước khi hành động.
Chủ đề
Quyền lợi lao động tại Đài Loan
Tổng hợp lương, NHI, Labor Insurance và Labor Pension cho người lao động tại Đài Loan.
Quyền lợi lao động cần tách từng hệ thống
Labor Insurance, Occupational Accident Insurance, Labor Pension và NHI có quy tắc khác nhau. Người lao động nước ngoài còn cần kiểm tra thêm loại việc làm và tình trạng cư trú.
Hãy dùng công cụ để ước tính, sau đó đối chiếu hồ sơ BLI/NHI và thông báo của người sử dụng lao động. Con số trên website không thay thế quyền lợi được cơ quan chính thức xác nhận.
Tách riêng bảo hiểm lao động, bảo hiểm việc làm, lương hưu lao động và NHI
Các hệ thống này thường cùng xuất hiện trên bảng lương nên rất dễ bị hiểu là một chương trình duy nhất. Thực tế, chúng có mục đích, điều kiện tham gia, cách đóng và quyền lợi khác nhau. Khi kiểm tra quyền lợi, hãy xác định chính xác bạn đang hỏi về hệ thống nào.
Đối với lương hưu lao động, cần phân biệt tài khoản theo hệ thống mới và quyền lợi theo hệ thống cũ; đối với lao động nước ngoài, tư cách cư trú và loại công việc có thể ảnh hưởng phạm vi áp dụng của một số chương trình. Không nên suy luận rằng có bảo hiểm lao động thì chắc chắn có mọi quyền lợi khác.
Cách kiểm tra hồ sơ: đối chiếu mức lương đóng bảo hiểm, thời gian tham gia, đơn vị khai báo và tài khoản lương hưu bằng kênh chính thức. Nếu dữ liệu trên bảng lương không khớp hồ sơ chính thức, hãy hỏi đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan phụ trách.
Các máy tính chỉ dùng để hiểu con số và kịch bản. Khi xin quyền lợi thật, điều kiện, thời điểm sự kiện và hồ sơ của cơ quan quản lý mới là căn cứ quyết định.