自營工作者勞保、健保、就保與勞退怎麼安排？開店後別把四個制度混在一起

自營作業者在勞退制度中的定義

勞保局目前說明，自營作業者包括自己經營或合夥經營事業、獨立從事勞動或技藝工作，並獲致報酬且未僱用有酬人員幫同工作者，例如攤販、保姆與 SOHO 族等。

職業工會勞保不等於就業保險

若是自營作業者或無一定雇主勞工，符合資格時可以由本業職業工會辦理勞保；但職業工會與會員沒有僱傭關係，因此不能由工會參加就業保險。若另外受僱且符合就保規定，則由雇主依規定辦理。

健保要看你的投保身分與投保單位

健保制度把雇主或自營業主列在第一類被保險人，自營作業而參加職業工會者則可能屬第二類。不同身分的投保單位、投保金額與負擔方式不同。2026 年適用的自營業主／雇主保費表也已更新，實際應依健保署當年度規定辦理。

自營作業者可以自己提勞退

依勞保局現行說明，自營作業者可在每月所得 6% 範圍內彈性自願提繳退休金，並可透過 e 化服務或申請書辦理。這和受僱勞工由雇主依法提繳的情境不同，不要把「自願提繳」誤認為自營者一定有雇主幫你提 6%。

如果從受僱轉自營，最容易漏掉什麼？

1. 離職後原雇主的勞健保、就保身分會改變。
2. 不要只因加入工會，就假設就業保險也延續。
3. 健保負擔可能和受僱時不同。
4. 退休累積若沒有雇主提繳，要主動規劃自提或其他退休資產。

常見問題

Q：自營者一定要保職業工會嗎？

不是用「想不想保」決定，而要看實際工作身分、是否符合該工會本業資格及相關規定。不要加入與實際工作不符的工會。

Q：我有自己的店又去別家公司上班，怎麼投保？

同時具有多種身分時，應依勞保、就保與健保各自規定判斷，不宜用單一答案套用。可直接向勞保局、健保署確認你的實際情境。