🇹🇼 2026 / 民國115年

台灣勞保最新資訊與試算

用勞動部與勞保局最新公開資料,整理 2026 年最常用的勞保數字、老年年金與給付觀念。

29,5002026 月最低工資/勞保第1級
11.5%勞保普通事故費率
65 歲2026 起老年年金法定年齡
10 萬符合資格者每胎生育給付+補助合計
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知識專區

12 篇 2026 勞保文章

台灣勞保 2026

2026 台灣勞保最新重點:最低工資、投保薪資、65歲請領一次整理

2026 年勞保最重要的變化之一,是最低工資與第 1 級投保薪資調整為 29,500 元,以及老年年金法定請領年齡進入 65 歲。

台灣勞保 2026

2026 勞保投保薪資級距:月薪不是直接等於投保薪資

2026 年一般勞保投保薪資共有 11 個主要級距,從 29,500 元到 45,800 元;實際月薪會依分級表歸入對應級距。

台灣勞保 2026

2026 勞保費率怎麼算?普通事故 11.5%+就保 1%

一般受僱勞工的勞保普通事故費率目前為 11.5%,就業保險費率為 1%;個人、雇主與政府有不同分擔比例。

台灣勞保 2026

2026 起勞保老年年金法定請領年齡 65 歲:哪些人受影響?

勞保老年年金請領年齡逐步提高,115 年(2026)以後法定請領年齡為 65 歲;符合條件者仍可在一定範圍提前或延後。

台灣勞保 2026

勞保老年年金怎麼算?最高60個月平均投保薪資與兩式擇優

老年年金以加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均為基礎,依兩種公式計算後擇優發給。

台灣勞保 2026

勞保年金提早或延後領:每年減給/增給 4%,最多 20%

符合年資條件者,最多可提前 5 年請領減給年金;延後請領則可增加給付,兩者每年調整 4%,上限 20%。

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勞保 vs 勞退差在哪?退休時其實可能同時有兩筆來源

勞保是社會保險,勞退是個人退休金制度;兩者不是同一筆錢,也不應用同一公式估算。

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2026 勞保生育給付:60日給付+符合資格者政府加計至10萬元

勞保生育給付以分娩或早產前 6 個月平均投保薪資為基礎,一次給與 60 日;2026 起符合勞工生育補助資格者,政府加計補助至每胎 10 萬元。

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勞保普通傷病給付怎麼看?平均投保薪資半數與給付期間

普通傷害或疾病符合條件時,給付標準原則上以平均月投保薪資半數計算,給付期間另依保險年資等條件判斷。

台灣勞保 2026

勞保到底保障什麼?生育、傷病、失能、老年、死亡五大類

勞保不是只有退休金。普通事故保障包含生育、傷病、失能、老年與死亡等主要現金給付。

台灣勞保 2026

勞保中斷多年,年資會不見嗎?老年給付仍要看累計年資

勞保年資中斷不等於過去年資消失;達法定請領年齡後,仍依累計年資與相關條件判斷老年給付。

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2026 勞保局最新服務與措施:年金拋棄機制、就保年資線上試算

2026 年勞保局新增或強化多項服務,包括特定情況下老年/失能年金書面拋棄機制,以及就業保險年資線上試算。